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Marque employeur PME : 5 leviers com pour attirer les talents

L’essentiel en 30 secondes — Recruter coûte cher. En PME, une marque employeur bien construite réduit de 50 % le coût par recrutement et diminue le turn-over de 30 %. Pourtant, la plupart des PME laissent ce levier inexploité. La raison ? Elles pensent que la marque employeur, c’est un sujet RH. En réalité, c’est […]